مشخصات فردی و وضعیت متاهل و فرزندان:
سیما سعیدوند کشگی
فرزند: تقی
ش.ش : 1922
متولد:30/10/1358
متاهل دارای دو فرزند
کاردانی از دانشگاه ارومیه – کارشناس ناپیوسته عمران دانشگاه آزاد اسلامی تبریز – کارشناسی ارشد از دانشگاه ازاد شبستر
سوابق شغلی و مدیریت:
1- ناظر وناظر عالیه پروژه های بنیاد مسکن ومسکن مهر از سال 86 در شهرستان خوی
2- مدرس دانشگاه آراد اسلامی واحد خوی و واحد سما ارومیه
3- مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره شرکت راه و ساختمانی اروم بتن نقش
موضوع پایان نامه:
بهینه سازی قاب های خمشی فولادی با در نظر گیری اندرکنش خاک و سازه
اهداف کلان :
1- بهینه سازی شاخص های کمی و کیفی در ساخت و ساز و دستییابی به ایمنی ، صنعتی سازی و مستحکم سازی ، بهره دهی مناسب از منابع و مواد و انرژی با اقدام به برنامه ریزی در حوزه وظایف و اختیارات نظام مهندسی .
2- همایت اجتماعی و حقوقی از اعضای نظام مهندسی ساختمان ( از جمله بیمه تأمین اجتماعی اعضای سازمان ، نامتعارفی تعرفه های وضع شده یه خصوص در حوزه مجریان و ... ) و دفاع از حیثیت و حقوق حقه آنان و همچنین دفاع از حقوق متقابل جامعه به عنوان مصرف کنندگان در بخش ساختمان ، طرح های شهری از سازمان های متوالی ساخت و ساز شهری همچون شهرداری ها و ...
3- ضرورت توجه به توسعه فعالیت های برونگرا و نیز صادرات کالا و خدمات فنی و مهندسی اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان نسبت به فراهم ساختن بستر های مناسب صادراتی در بازارهای هدف با اولویت همسایگان با هدف ایجاد بسترهای تعامل .
4- ارتقاء شاخص های ارزیابی کیفی با رویکرد کمی سازی و استاندارد سازی فعالی های ارزیابی جهت جلوگیری از برداشت و اضهار نظر های سلیقه ای و یا اعمال خلاف اخلاق حرفه ای در نظارت های سازمان بر پروژه ها .
5- شفاف سازی و اطلاع رسانی در تمام حوزه های تصمیم سازی ،برنامه ریزی ، اجرایی بخصوص در حوزه کثر و ثبت سهمیه در قالب استقرار سامانه اطلاع رسانی و مشاهده اقدامات .
6- ساماندهی به وضعیت حقوقی و نحوه فعالیت های مجریان به عنوان آسییب پذیر ترین قشر جامعه مهندسی در حال حاضر ، با بهره گیری از خرد جمعی و حقوقدانان مجرب جهت برون رفت از ریسک های بالقوه مجری گری در قرار داد ها به عنوان ضرورت مهم جامعه مهندسان مجری .
7- آسیب شناسی و تحلیل اقدامات و رویه های فعلی سازمان با رویکرد اخذ بازخورد در راستای بهینه سازی و تقویت نقاط قوت و مرتفع سازی نقاط ضعف سازمان با تکیه بر خرد جمعی و دانش روز ، تجربیات گذشته و جمع بندی و برنامه ریزی اصلاح سازمانی .
8- پاسخگویی و احیای رفتار و تعامل و منش مناسب و حسن برخورد مدیران ، کارکنان ودست اندرکاران سازمان با جامعه فهیم وفرهیخته مهندسی و برخورد و رفتاری در شان و منزلت جامعه مهندسی .
9- ارتقاء و سازماندهی ظرفیت کمی و کیفی برنامه های رفاهی آموزشی ، ورزشی و فرهنگی سازمان نظام مهندسی بصورت عملی و واقعی در حد شان جامعه مهندسی .
10- ایجاد بستر و خواستگاه استفاده از دانش های مدیریتی از جمله مهندسی ارزش ، اقتصاد مهندسی ، مدیریت ریسک ، مدیریت زمان ،مدیریت یکپارچگی پروژه ،مدیریت ذینفعان ومدیریت کیفیت و... در سازمان بعنوان تکمیل کننده حلقه گمشده دستیابی جامعه به اهداف مسکن مهندسی ساز .
11- تدوین راهکارها و جایگزینی نظام کنترل فرایندهای ساخت ، در نظارتهای سازمان به عنوان کنترل های کیغیتی با رویکرد به حداقل رساندن آسیب ها و اشتباهات به عنوان مئل های مرسوم دنیا در جهت بالا بردن کیفیت خدمات مهندسی .